《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。A、政治品质B、道德品行C、作风表现D、履行职责

题目
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。

A、政治品质

B、道德品行

C、作风表现

D、履行职责

相似考题

1.《中国共产党党内监督条例》规定，严把干部选拔任用( )关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

2.《中国共产党党内监督条例》指出，要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔、带病上岗”。此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。A、日常调研B、年度履职考核C、聘期综合考核D、民主生活会

4.《中国共产党党内监督条例》规定，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止________。( )A、. “带病提拔”、“带病上岗”B、.“带病提拔”、“带病晋级”

参考答案和解析
标准答案：ABCD
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  • 第1题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息,并建立干部日常监督信息档案,全面掌握干部()等方面情况。

    A、工作状态

    B、廉政表现

    C、社会交往

    D、个人重要事项


    标准答案：ABCD

  • 第2题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,( )识别干部。

    A、多渠道

    B、多层次

    C、多侧面

    D、全方位


    标准答案：ABC

  • 第3题：

    严把干部选拔任用( )关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

    A.“党风廉政意见回复”

    B.“党风廉洁意见回复”

    C.“党风廉洁”

    D.“党风廉政”


    正确答案：B

  • 第4题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。

    A、民意调查

    B、专项调查

    C、实地走访

    D、家访


    标准答案：ABCD

  • 第5题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,组织人事部门要定期与纪检监察审计等部门共同开展分析研判,( )要定期听取组织人事部门对干部分析研判情况的汇报,有针对性地参加对关键岗位和重要干部的专题研判,全面深入掌握干部情况。

    A、党委书记

    B、行政负责人

    C、纪委书记

    D、党委委员


    标准答案：A

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