《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。A、每周B、月度C、季度D、年度

题目
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。

A、每周

B、月度

C、季度

D、年度

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1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。()此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。A、统筹规划B、分级管理C、专款专用D、专户专提

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  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

    A.50

    B.80

    C.100

    D.120


    标准答案：C

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:对季度员工抽考综合平均成绩低于( )分且位列后三名的单位进行工作约谈。

    A.70

    B.80

    C.90

    D.95


    标准答案：C

  • 第3题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是员工教育强制培训工作的责任主体。

    A.党委书记

    B.各单位

    C.主要负责人

    D.分管领导


    标准答案：B

  • 第4题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。

    A.10%

    B.20%

    C.30%

    D.40%


    标准答案：C

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:( )是科区级强制培训工作的责任主体。

    A.区队

    B.班组

    C.个人

    D.科区长


    标准答案：A

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