在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作

题目
在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。

A、共同价值观

B、自我超越

C、系统思考

D、战功略合作

相似考题

1.学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。A.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景

2.建立共同愿景属于哪种管理观念()A、科学管理B、企业再造C、学习性组织D、目标管理

3.创建学习型组织的“五项修炼”包括()。A.自我超越，改善心智模式B.培育危机意识C.建立共同愿景D.团体学习，系统思考

4.下面关于共同愿景的说法错误的是()A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

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  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第2题：

    企业愿景根据企业使命,在汇集企业每个员工个人心愿基础上形成的全体员工共同向往实现的未来景象,是对企业的前景和（）一个高度概括的描述。


    错误

  • 第3题：

    【多选题】创业企业如何培育愿景（）

    A．建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设；

    B．创业团队领袖的个人魅力；

    C．明确各自的目标和职责，规范的管理制度和完善的利润分配制度，组织结构的扁平化；

    D．定期举办活动提高团队凝聚力，同时还要确保员工的身心健康。


    建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设;创业团队领袖的个人魅力;明确各自的目标和职责，规范的管理制度和完善的利润分配制度，组织结构的扁平化;定期举办活动提高团队凝聚力，同时还要确保员工的身心健康

  • 第4题：

    1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    （A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    在教师专业发展共同体愿景制定过程中，教师个人的发展愿景要完全服从于学校发展愿景。


    B

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