《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。A、特殊区域穿普通劳保B、让他人顶替上岗作业C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓D、不服从领导指挥的

题目
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

A、特殊区域穿普通劳保

B、让他人顶替上岗作业

C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

D、不服从领导指挥的


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  • 第1题:

    《临涣焦化公司安全管理十六条红线》强调,对触及十六条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

    A、酒后进入生产岗位作业的

    B、所有违章作业

    C、不服从领导指挥的

    D、不执行现场交接班制度


    标准答案:A

  • 第2题:

    铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。()

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:错误

  • 第3题:

    铁运处安全“红线”管理规定,违章指挥、违章作业给予解除劳动合同处分。()

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:错误

  • 第4题:

    铁运处安全“红线”管理规定对安排非特种作业人员进行特种作业的主要责任人,给予()处分。

    A、解除劳动合同

    B、开除留用一年

    C、开除留用半年

    D、警告


    标准答案:B

  • 第5题:

    2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。

    A、降级

    B、撤职

    C、解除劳动合同

    D、诫勉谈话


    参考答案:C

  • 第6题:

    携带()入井是集团公司三十条安全管理红线之一。

    A、手机

    B、电子表

    C、随身听

    D、测压表


    标准答案:ABC

  • 第7题:

    公司要成立质量安全红线管理领导小组,项目部不用成立质量安全红线管理领导小组。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,矿井实现安全生产()周年及以上方可举办总结座谈会,公司分管领导参加。

    • A、2
    • B、5
    • C、4
    • D、3

    正确答案:D

  • 第9题:

    通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施,保证作业安全,因此要按时参加班前会。()


    正确答案:正确

  • 第10题:

    施工作业前没有安全技术交底,班前会上不讲安全注意事项,登高架设人员有权拒绝上岗。()


    正确答案:正确

  • 第11题:

    判断题
    施工作业前没有安全技术交底,班前会上不讲安全注意事项,登高架设人员有权拒绝上岗。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    员工上岗前必须接受班前会安全教育,不开班前会不得上岗。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错
    解答:《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予撤职处分

  • 第14题:

    铁运处安全“红线”管理规定,酒后进入生产岗位作业给予解除劳动合同处分。()

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:错误

  • 第15题:

    《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》,严守安全管理红线,严禁干部违章指挥,对于强令职工冒险作业造成死亡或重大涉险事故的,给予( ),情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

    A、降职

    B、撤职

    C、解除劳动合同

    D、开除留用


    标准答案:C

  • 第16题:

    铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。

    A、车站值班员

    B、调车区长

    C、调度

    D、信号员


    标准答案:C

  • 第17题:

    属淮北矿业安全管理三十条红线的是()

    A、井下无计划、无措施烧焊

    B、无规程(措施)施工

    C、班中睡觉

    D、违章指挥强令职工冒险作业


    标准答案:ABD

  • 第18题:

    下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()

    A、分配比例关系失衡

    B、克扣截留职工工资

    C、年薪制人员违规领取年薪之外收入

    D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励


    答案:BCD

  • 第19题:

    《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位,实行公司领导联系点制度。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位,实行公司领导联系点制度。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    员工上岗前必须接受班前会安全教育,不开班前会不得上岗。()


    正确答案:正确

  • 第22题:

    判断题
    公司要成立质量安全红线管理领导小组,项目部不用成立质量安全红线管理领导小组。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施,保证作业安全,因此要按时参加班前会。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析