更多“发展党员落实“推优”制。28周岁以下青年团员入党原则上由团组织择优推荐。( ) ”相关问题
  • 第1题:

    确定入党积极分子采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支委会研究决定,报上级党委会备案。()

    判断对错


    参考答案:对

     

  • 第2题:

    《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》规定,推优入党以()单位。

    A、团委

    B、团支部

    C、团小组

    D、团总支部


    答案:B

  • 第3题:

    背景材料: XX钢业有限公司为进一步推动公司共青团工作的开展,促进青年工作目枨完成,对2011年工作计划进行了安排部署。公司团委2011年将围绕以下几方面开展工计: (1)加强青年思想教育,促进青工队伍稳定。 (2)加强基层组织建设,促进团建工作发展。 (3)加强制度建设,促进管理工作制度化、科学化。 (4)做好优秀团员评选表彰工作,引导团员青年爱岗敬业。 公司要求全体团员要继续深入学习贯彻共青团十五大精神,加强团员艰苦奋斗、爱岗敬业精神教育工作。增强团员青年战胜困难,实现企业生产经营目标的信心。组织做好公司2010年优秀团员、优秀团干部、五四红旗团支部评选表彰工作,增强团员青年工作的积极性和主动性。做好2011年优秀团员、团组织、团干部推荐评选、××地区青年文明号申报及管理工作,展示团组织良好的工作风貌。以青年突击队、青年文明号建设、组织承办公司首届青工(电工)技术比武、“五四”系列活动等活动载体,引导青年立足岗位学本领,提高业务技能水平,提高青年综合素质,发掘有潜质的青年,为青年人才的威长提供平台。要严格做好团费收缴、健全优秀团员青年推优工作,严格工作检查制度,每月对各单位工作开展情况进行抽查,每季度对各单位工作进行一次全面检查考核,纳入单位政工工作综合考核,增强基层党支部对共青团工作的支持和指导,健全完善团员青年基本情况资料,进一步摸清团员青年状况,加强青年入团工作力度,力争28岁以下青工综合入团率达70%以上,扩大团组织覆盖面。组织对基层团组织进行换届改选,将工作积极主动、热心青年工作的同志选配为基层团支部书记,为开展青年工作奠定基础。 根据以上材料,写一份××钢业有限公司团委2011年共青团工作计划。 要求: (1)分条列项,材料组织有序; (2)正文结构符合要求。


    正确答案:
    ××钢业有限公司团委2011年共青团工作计划为进一步推动公司共青团工作开展,促进青年工作目标完成,××钢业有限公司团委对2011年工作计划进行了安排部署。公司团委2011年将围绕以下几方面开展工作:(1)加强青年思想教育,促进青工队伍稳定。全体团员要继续深入学习贯彻共青团十五大精神,加强团员艰苦奋斗、爱岗敬业精神教育工作。增强团员青年战胜困难,实现企业生产经营目标的信心。(2)加强基层组织建设,促进团建工作发展。健全完善团员青年基本情况资料,进一步摸清团员青年状况,加强青年入团工作力度,力争28岁以下青工综合入团率达70%以上,扩大团组织覆盖面。组织对基层团组织进行换届改选,将工作积极主动、热心青年工作的同志选配为基层团支部书记,为开展青年工作奠定基础。(3)加强制度建设,促进管理工作制度化、科学化。严格做好团费收缴、健全优秀团员青年推优工作,严格工作检查制度,每月对各单位工作开展情况进行抽查,每季度对各单位工作进行一次全面检查考核,纳入单位政工工作综合考核,增强基层党支部对共青团工作的支持和指导。(4)做好优秀团员评选表彰工作,引导团员青年爱岗敬业。组织做好公司2010年优秀团员、优秀团干部、五四红旗团支部评选表彰工作,增强团员青年工作的积极性和主动性。做好2011年优秀团员、团组织、团干部推荐评选、X×地区青年文明号申报及管理工作,展示团组织良好的工作风貌。以青年突击队、青年文明号建设、组织承办公司首届青工(电工)技术比武、“五四”系列活动等活动载体,引导青年立足岗位学本领,提高业务技能水平,提高青年综合素质,发掘有潜质的青年,为青年人才的成长提供平台。

  • 第4题:

    《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》规定,推优入党的比例一般不超过团支部人数的20%,每次推荐有效期为()年。

    A、1

    B、2

    C、半年

    D、1年半


    答案:B

  • 第5题:

    确定入党主动分子采取党员推荐、群团组织推优等方法产生人选,由支委会研究决定,报上级党委会备案。()

    判断对错

    参考答案:对

     


    参考答案:对