劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间

3.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

4.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

参考答案和解析
答案：错
解答：用人单位应当依法支付工资。
更多“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 () ”相关问题

  • 第1题：

    （2017年） 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即 不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期和 依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第2题：

    360、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（）


    A

  • 第3题：

    73、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    错误

  • 第4题：

    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。

    A法定休假日

    B婚丧假期间

    C依法参加社会活动的时间

    D公休日


    D
    略

  • 第5题：

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    正确

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