行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。()此题为判断题(对，错)。

题目
行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是( )。A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用

2.推行职业安全健康管理体系(OHSMS)的最重要保证因素是()。A、设备先进B、人的素质C、财、物保证D、领导重视、全员参与

3.如何形成守法光荣、违法可耻的社会氛围?( )A.用加强法治宣传教育引导守法光荣、违法可耻社会氛围的形成B.用严格执法和公正司法引领守法光荣、违法可耻社会氛围的形成C.用领导干部带头守法带动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成D.用提高违法成本推动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成

4.如何形成守法光荣、违法可耻的社会氛围?( )A.用领导干部带头守法带动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成B.用严格执法和公正司法引领守法光荣、违法可耻社会氛围的形成C.用加强法治宣传教育引导守法光荣、违法可耻社会氛围的形成D.用提高违法成本推动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成

参考答案和解析
答案：对
更多“行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()是5s推行的要决。

    A.领导可以不参与

    B.全员参与

    C.领导挂帅

    D.领导要巡视现场


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（ ）。

    A.全员参与
    B.以人为本
    C.持续改进
    D.综合治理

    答案：B
    解析：
    企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即"以人为本，以人的"灵性管理"为基础。 故选B。

  • 第3题：

    安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。

    A全员参与

    B以人为本

    C持续改进

    D综合治理


    B
    略

  • 第4题：

    要形成良好的群体氛围,领导的行为应具备哪些特点()。

    A.沟通

    B.支持、尊重下属

    C.公正无偏

    D.行为一贯

    E.展示能力


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    全员参与质量控制管理的重要手段是( )。

    A、操作者的自我控制
    B、技术改进
    C、运用目标管理方法
    D、PDCA循环

    答案：C
    解析：
    2018版教材P161
    开展全员参与质量管理的重要手段就是运用目标管理方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系，发挥组织系统内部每个工作岗位、部门或团队在实现质应总目标过程中的作用。

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