殡仪馆的经营战略包括()、()和()。

题目

殡仪馆的经营战略包括()、()和()。

相似考题

1.企业战略管理的三个层次包括:()A、总体战略、分战略和职能战略B、公司战略、职能战略和执行战略C、总体战略、经营战略和执行战略D、公司战略、经营战略和职能战略

2.我国殡仪馆的类型有( )。A.多元化的殡仪馆B.综合型的殡仪馆C.单一型的殡仪馆D.单元化的殡仪馆

3.殡仪馆的资金运动，包括( )、()和( )三个方面。

4.企业经营战略的类型中，按照( )分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。A．企业在行业中经营的态势B．企业竞争的优势C．企业在行业中的地位D．企业的经营功能

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  • 第1题：

    殡仪馆的经营战略有四个特点：一是( )，二是( )，三是( )，四是( )。


    正确答案：目的性、长期性、对策性、系统性

  • 第2题：

    企业经营战略的类型中，按照( )分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。

    A．企业在行业中经营的态势

    B．企业 竞争的优势

    C.企业在行业中的地位

    D．企业的经营功能


    正确答案：A

  • 第3题：

    公司战略所要解决的问题是确定企业的整个经营范围或方向以及公司资源在不同经营单位之间的分配事项。公司战略包括稳定战略 、（）和防御战略。


    宗旨 目标 战略

  • 第4题：

    企业经营空间战略包括以下战略中的()

    A、本地化经营战略

    B、区域化经营战略

    C、全国性经营战略

    D、国际区域化经营战略

    E、全球化经营战略


    本题答案：A, B, C, D, E

  • 第5题：

    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是()。

    A:②①③④
    B:③②④①
    C:④②①③
    D:④②③①

    答案：C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

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