______是在培训完成之后的“善后”工作。A．分析比较培训项目B．纠偏C．公布修改方案D．跟进

题目

______是在培训完成之后的“善后”工作。

A．分析比较培训项目

B．纠偏

C．公布修改方案

D．跟进

相似考题

1.施工成本控制工作的一般步骤是( )。A.检查→分析→比较→预测→纠偏B.比较→分析→预测→纠偏→检查C.预测→比较→分析→检查→纠偏D.预测→检查→分析→比较→纠偏

2.在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。A．收集培训相关资料B．比较目标与现状之间的差距C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D．对培训计划进行检讨，发现偏差E．公布培训计划，跟进培训计划落实

3.下列施工成本控制的步骤,正确的是( )。A.预测—比较—检查—分析—纠偏B.比较—分析—预测—纠偏—检查C.预测—检查—比较—分析—纠偏D.比较—预测—分析—检查—纠偏

4.进行项目目标动态控制，在收集项目目标的实际值之后，首先要做的工作是（ ）。A．调整项目目标B．将项目目标进行分解C．将实际值与计划值比较D．采取纠偏措施进行纠偏

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  • 第1题：

    培训方案设计的指南是()。

    A.培训需求分析

    B.培训指导者

    C.培训目标、培训内容

    D.培训方法


    参考答案：A

  • 第2题：

    在项目目标动态控制的工作程序中，收集项目实际值之后应做的工作有（ ）。

    A．确定项目目标的计划值

    B．比较项目目标的计划值与实际值

    C．收集项目的实际进展数据

    D．如有偏差采取纠偏措施进行纠偏

    E．确定项目控制周期


    正确答案：BD

  • 第3题：

    施工成本控制的实施步骤为（ ）

    A. 预测、分析，比较，纠偏，检查

    B. 分析，检查，预测，比较，纠偏

    C. 比较，分析，预测，纠偏，检查

    D. 比较，预测，分析，检查，纠偏


    正确答案：C

  • 第4题：

    培训评估，又称______。

    A．培训反馈

    B．培训总结

    C．培训效果评估

    D．培训纠偏


    正确答案：C

  • 第5题：

    进行工程项目费用控制的工作包括：①比较，②预测，③检查，④分析，⑤纠偏。正确的顺序是( )。

    A.①—②—③—④—⑤
    B.①—④—②—⑤—③
    C.①—③—④—②—⑤
    D.①—②—④—⑤—③

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    根据目标动态控制原理，项目目标分解之后，在实施过程中进行动态跟踪和控制的首要工作是()。

    A.确定目标控制的计划值
    B.定期比较目标计划值与实际值
    C.分析比较结果，采取纠偏措施
    D.收集目标的实际完成值

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P27页
    2. 在项目实施过程中（如设计过程中、招投标过程中和施工过程中等）对项目目标进行动态跟踪和控制：(1)收集项目目标的实际值；(2)定期（如每两周或每月）进行项目目标的计划值和实际值的比较；(3)通过项目目标的计划值和实际值的比较，如有偏差，则采取纠偏措施进行纠偏。@##

  • 第7题：

    下列关于施工成本控制的步骤，正确排序的是（ ）。

    A.比较→预测→分析→纠偏→检查
    B.预测→比较→分析→纠偏→检查
    C.预测→分析→纠偏→检查→比较
    D.比较→分析→预测→纠偏→检查

    答案：D
    解析：
    施工成本控制的步骤：比较→分析→预测→纠偏→检查。

  • 第8题：

    施工成本控制的基本步骤为 ( )。
    A.比较- 分析- 预测- 纠偏- 检查 B.比较- 纠偏- 分析- 预测- 检查
    C.比较- 预测- 分析- 硷査- 纠偏 D.比较- 检查- 预测- 纠偏- 分析


    答案：A
    解析：
    本题考核的是施工成本控制的基本步骤。施工成本控制的步骤：比较（施工 成本计划值与实际值逐项进行比较）；分析（主要目的在于找出产生偏差的原因)；预 测（按照完成情况估计完成项目所需的总费用）;纠偏（是施工成本控制中最具实质性 的一步)；检查（对工程的进展进行跟踪和检查)。

  • 第9题：

    培训有效性评估应该始于（　　）。

    A． 培训目标
    B． 培训需求分析
    C． 培训方案
    D． 员工培训计划

    答案：A
    解析：
    培训有效性的评估是指系统地收集必要的描述性和判断性信息，以帮助作出选择、使用和修改培训项目的决策。培训有效性评估应该始于培训目标。根据培训目标，可以确定预期的培训结果，为了衡量预期的培训结果，就需要建立培训有效性的评估指标。

  • 第10题：

    在进行培训项目设计时应做到（　　）。

    A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第11题：

    在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

    • A、收集培训相关资料
    • B、比较目标与现状之间的差距
    • C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
    • D、对培训计划进行检讨，发现偏差
    • E、公布培训计划，跟进培训计划落实

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题：

    多选题
    在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
    A

    收集培训相关资料

    B

    比较目标与现状之间的差距

    C

    分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

    D

    对培训计划进行检讨，发现偏差

    E

    公布培训计划，跟进培训计划落实


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源培训的具体工作流程包括()。

    A.培训需求分析

    B.培训规划方案设计

    C.培训组织实施

    D.入职培训

    E.培训工作评估


    答案：A|B|C|E

  • 第14题：

    施工成本控制的正确工作步骤是( )。

    A.预测-比较-分析-检查-纠偏

    B.预测-分析-比较-检查-纠偏

    C.检查-比较-分析-预测-纠偏

    D.比较-分析-预测-纠偏-检查


    正确答案：D

    在确定了施土成本计划之后，必须定期地进行施土成本计划值与实际值的比较，当实际值偏离计划值时，分析产生念头的原因，采取适当的纠偏措施，以确保施工成本控制目标的实现。步骤是：①比较;②分析;③预测;④纠偏;⑤检查。

  • 第15题：

    培训实施计划的控制包括______。

    A．比较目标与现状之间的差距

    B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

    C．培训计划纠偏

    D．公布培训计划，跟进培训计划落实


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    施工成本控制的步骤是（ ）。

    A．比较--分析--预测--纠偏--检查
    B．预测--检查--比较--分析--纠偏

    C．检查--比较--分析--预测--纠偏
    D．分析--检查--比较--预测--纠偏


    答案：A
    解析：
    工成本控制的步骤如下：比较、分析、预测、纠偏、检查。

  • 第17题：

    在施工成本控制的步骤中，控制工作的核心是()。


    A.预测估计完成项目所需的总费用

    B.分析比较结果以确定偏差的严重性和原因

    C.采取适当措施纠偏

    D.检查纠偏措施的执行情况

    答案：B
    解析：
    在施工成本控制中，分析这一步是施工成本控制工作的核心，其主要目的在于找出产生偏差的原因，从而采取有针对性的措施，减少或避免相同原因的再次发生或减少由此造成的损失。

  • 第18题：

    基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。

    A.明确员工培训目的
    B.对培训需求分析结果的有效整合
    C.界定清晰的培训目标
    D.制定培训项目计划和培训方案
    E.制定培训项目计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计包括一明确员工培训目的
    二对培训需求分析结果的有效整合
    三界定清晰的培训目标
    四制订培训项目计划和培训方案
    五培训项目计划的沟通和确认

  • 第19题：

    在施工成本控制的步骤中，控制工作的关键是（ ）。

    A.预测估计完成项目所需的总费用
    B.分析比较结果以确定偏差的严重性和原因
    C.采取适当措施纠偏
    D.检查纠偏措施的执行情况

    答案：B
    解析：
    2020/2019教材P72
    成本偏差的控制，分析是关 键，纠偏是核心，因此要针对分析得出的偏差发生原因，采取切实措施，加以纠正。

  • 第20题：

    在开展“培训规划的研讨与修正”阶段的工作时，会出现的情况不包括()。

    A.不需要进行调整纠偏
    B.重度调整纠偏
    C.培训资源不足
    D.轻度调整纠偏

    答案：C
    解析：

  • 第21题：

    (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A.培训需求分析
    B.培训效果评估
    C.培训计划设计
    D.培训方案选择

    答案：A
    解析：
    P131
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第22题：

    质量培训完成之后，应在确认（ ）的基础上，及时更新人员能力记录。
    A.培训时间
    B.培训计划
    C.培训效果
    D.培训资源


    答案：C
    解析：

  • 第23题：

    制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。


    正确答案:正确

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