企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是( )A.资金B.人力资源C.科学技术D.文化

题目

企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是( )

A.资金

B.人力资源

C.科学技术

D.文化

相似考题

1.在确定项目的合理规模时，需考虑的首要制约因素是（ ）。A．资金因素B．市场因素C．技术因素D．环境因素

2.制约着人才培养的规格和教育结构的因素是（ ）。A.经济B.政治C.文化D.科学技术

3.人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。()

4.淘宝村发展的制约因素有()A.同质竞争B.人才难题C.发展受限D.资金薄弱

更多“企业发展最基本,也是最核心的制约因素就是( )A.资金B.人力资源C.科学技术# ”相关问题

  • 第1题：

    简历最首要、最基本的要求就是()。

    A. 真实

    B. 简练

    C. 全面

    D. 客观评价


    参考答案A

  • 第2题：

    社会因素制约中学数学课程设置的是:()。

    A.历史因素

    B.课程的历史因素

    C.社会生产的需要、科学技术的发展、政治、经济因素

    D.教育理论因素


    正确答案:C

  • 第3题：

    下列各项中，( )因素能够直接影响和制约企业的市场营销活动。

    A．经济

    B．科学技术

    C．供应商

    D．法律


    参考答案：C
    解析：在市场营销环境中，微观环境要素是指与企业紧密关联，直接影响其营销能力的各种参与者。这些参与者包括企业的供应商、营销中间商、顾客、竞争者以及社会公众和影响营销管理决策的企业内部各个部门。

  • 第4题：

    人力资源理论说明了（ ）。
    A.教育对经济发展的促进作用 B.经济发展水平对教育的制约作用
    C.政治对教育的制约作用 D.教育对科学技术的促进作用


    答案：A
    解析：
    舒尔茨是人力资源理论的创建者，这一理论的观点有：人力资本的积累是社会经济增长的源泉；教育也是使个人收入的社会分配趋于平等的因素；教育促进经 济增长是通过提高人们处理不均衡状态的能力的具体方式实现的。

  • 第5题：

    按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。

    A.竞争战略
    B.组织战略
    C.企业发展战略
    D.职能战略

    答案：D
    解析：
    职能战略需要关注的是，应当如何使组织的各种职能更好地为组织战略以及竞争战略服务，从而提高组织的整体效率以及确保组织战略和竞争战略的有效实施。显然，人力资源战略或人力资源管理战略就是职能战略的一种。

  • 第6题：

    （ ）是工程项目成本管理的核心内容，也是工程项目成本管理中不确定因素最多、最复杂、最基础的管理内容。

    A.成本预测
    B.成本核算
    C.成本考查
    D.成本控制

    答案：D
    解析：
    2020版教材P343
    　　成本控制是工程项目成本管理的核心内容，也是工程项目成本管理中不确定因素最多、最复杂、最基础的管理内容。

  • 第7题：

    影响企业发展能力的动因因素有（）

    • A、企业制度
    • B、核心业务
    • C、人力资源
    • D、政策环境
    • E、财务状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    设计的最基本目标，也是最核心的目标就是（）问题和解决问题。


    正确答案:发现

  • 第9题：

    企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    现代饭店六大资源之一，也是饭店最基本、最重要、最宝贵的资源是（）。
    A

    物资资源

    B

    资金资源

    C

    信息资源

    D

    人力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制约和推动企业发展的最根本因素是（）
    A

    科学技术

    B

    社会制度

    C

    市场需求

    D

    资金丰沛程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是公共关系最基本、最核心的概念。

    A.组织

    B.传播

    C.双向传播沟通

    D.美誉度


    参考答案：C

  • 第14题：

    人们旅游行为的最基本、最核心的动力因素是()

    A. 动机

    B. 需要

    C. 学习

    D. 目标


    正确答案：B

  • 第15题：

    民事活动中最基本、最核心的原则是（ ）。

    A．自愿

    B．公平

    C．等价有偿

    D．诚实信用


    正确答案：D

  • 第16题：

    战略性人力资源管理（ ）。

    A．是现代人力资源管理发展的高级阶段
    B．将人力资源置于企业发展的战略层面之下
    C．要求员工的直线主管具备更高的管理技能
    D．认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
    E．使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

    答案：A,C,E
    解析：
    暂无

  • 第17题：

    传播信息的选定首先选择受众需要的

    A.最基本、最重要的信息
    B.最实用、最重要的信息
    C.最核心、最重要的信息
    D.最焦点、最重要的信息
    E.最基本、最实用的信息

    答案：A
    解析：
    传播信息的选定首先选择受众需要的最基本、最重要的信息，而不是把所有的相关信息都加以传播，这符合健康教育的成本效果原则，所以答案A最确切。

  • 第18题：

    教师综合素质最突出的外在表现，也是评价教师专业性的核心因素是()

    A.专业动机
    B.专业知识
    C.专业能力
    D.专业人格


    答案：C
    解析：
    教师的专业能力是教师综合素质最突出的外在表现，也是评价教师专业性的核心因素。

  • 第19题：

    市场营销环境指一切影响制约企业营销活动的最普遍的因素，这些力量和因素对企业的影响有（）。

    • A、造成环境威胁
    • B、限制企业发展
    • C、带来市场机会
    • D、促进企业发展

    正确答案:A

  • 第20题：

    制约和推动企业发展的最根本因素是（）

    • A、科学技术
    • B、社会制度
    • C、市场需求
    • D、资金丰沛程度

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    市场营销环境指一切影响制约企业营销活动的最普遍的因素，这些力量和因素对企业的影响有（）。
    A

    造成环境威胁

    B

    限制企业发展

    C

    带来市场机会

    D

    促进企业发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    设计的最基本目标，也是最核心的目标就是（）问题和解决问题。

    正确答案： 发现
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是人们旅游行为最基本、最核心的动力因素。

    正确答案： 旅游需要
    解析： 暂无解析

相关内容