下列对办公室进行合理布局的作用的说法错误的是（ ）。A.形成有效的工作流程B.有利于员工的工作分配C.有利于工作顺利完成D.有利于协调人际关系

题目

下列对办公室进行合理布局的作用的说法错误的是（ ）。

A.形成有效的工作流程

B.有利于员工的工作分配

C.有利于工作顺利完成

D.有利于协调人际关系

相似考题

1.关于按职能划分部门的优点说法错误的是()。A.有利于部门间协调B.有利于确保组织的主要基本活动得到重视C.有利于提高人员使用的效率D.有利于简化培训工作

2.关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变

3.关于宽带式工资结构，下列说法正确的有（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变

4.对船员来说良好的人际关系主要表现之一是()。A.便于在外结伴而行B.有利于减少船员工作上的内耗C.形成小团体提高工作效率

更多“下列对办公室进行合理布局的作用的说法错误的是（ ）。A.形成有效的工作流程B.有利于员工的工作分配C.有利于工作顺利完成D.有利于协调人际关系”相关问题

  • 第1题：

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A.形成有效率的工作流程

    B.有利于员工的工作分配

    C.有利于工作的顺利完成

    D.有利于协调人际关系


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。

    A．有助于员工认识并发挥工作潜能 B．有利于开展全方位的员工培训

    C．有利于因人择事，按劳取酬 D．有利于企业人力资源的合理配置


    正确答案：B
    【解析】本题考核员工绩效考核作用。员工绩效考核作用主要有：有助于员工认识并发挥工作潜能；有利于开展有针对性的员工培训；有利于因事择人，按劳取酬；有利于企业人力资源的合理配置。

  • 第3题：

    沟通的作用主要体现在（ ）。 A．有利于正确合理地进行决策 B．有利于统一思想、，统一行动 C．有利于形成良好人际关系 D．有利于提高工作效率 E．有利于控制


    正确答案：ABCD
    本题考查沟通的作用，共四点，即选项ABCD。

  • 第4题：

    在组织的管理中，沟通所发挥的重要作用主要表现为（ ）。

    A．有利于正确合理地进行决策

    B．有利于选择放任型领导方式

    C．有利于统一思想和行动

    D．有利于形成良好的人际关系

    E．有利于提高工作效率


    正确答案：ACDE
    本题考查沟通的作用。沟通有利于正确合理地进行决策、有利于统一思想和行动、有利于提高工作效率和有利于形成良好的人际关系。

  • 第5题：

    企业在进行生产过程空间组织时，应遵循的原则有( )。


    A.满足工艺流程的要求

    B.有利于安全生产

    C.有利于建立员工之间的和谐人际关系

    D.有利于领导的监控

    E.有利于合理利用空间

    答案：A,B,E
    解析：
    在进行生产过程中空间组织时应遵循一些总体原则：①有利于企业内部各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时的应遵循的最起码最基本的原则，尤其要满足工艺流程的要求。②有利于安全生产保证，有利于职工的身心健康，满足“三废”处理要求。③有利于合理利用空间，防止浪费、减少运输空间。

  • 第6题：

    下列各选项中，有关柔性管理的长处说法不正确的是（ ）。

    A.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
    B.柔性管理满足员工的高层次需要，因而能够增强员工的主人翁责任感
    C.柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核
    D.有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制

    答案：C
    解析：
    柔性管理的主要优点有：（1）柔性管理满足员工的高层次需要，因而能深层次地激发员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，使其不仅自觉提高各自的工作标准，而且愿意挖掘其潜能，发挥其天赋，作出超常的工作成就。（2）柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制。而柔性管理的缺点是缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估。故C选项不是柔性管理的长处。故本题正确答案为C选项。

  • 第7题：

    以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（　　）。

    A． 有利于员工发挥自己的技术专长
    B． 有利于建立科学合理的组织结构
    C． 有利于提高专业技能的内在含量
    D． 有利于明确岗位工作任务和责任

    答案：B
    解析：
    以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，不仅有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量，也便于明确岗位的工作任务和责任，员工只有在分工明确的情况下，才会主动地开展工作。同时，岗位的设计又应当充分考虑劳动协作的客观要求，明确岗位与岗位之间的协作关系。分工是协作的前提，而协作是分工的结果。岗位之间建立紧密的协作，才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量，从而创造出更高的劳动生产力。

  • 第8题：

    下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是（ ）。


    A.使决策目标具体化

    B.有利于提高企业的工作效率

    C.为控制提供标准

    D.有利于员工快速适应工作

    答案：D
    解析：
    现代企业计划职能的重要作用：使决策目标具体化；有利于提高企业的工作效率；为控制提供标准。

  • 第9题：

    个别指导法的优点包括（　　）。


    A.有利于新员工尽快融入团队
    B.可以避免新员工的盲目摸索
    C.有利于企业传统优良作风的传递
    D.有利于新员工的工作创新
    E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

    答案：A,B,C,E
    解析：
    个别指导法的优点包括：(1)新员工在师傅的指导下开始工作，可以避免盲目摸索。(2)有利于新员工尽快融入团队。(3)可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感。(4)有利于企业传统优良工作作风的传递。(5)新员工可以从指导者处获取丰富的经验。

  • 第10题：

    关于工作地组织，下列说法正确的有（　　）。

    A．应有利于工人进行生产活动
    B．增加工人辅助生产的时间
    C．要为企业创造良好的工作环境
    D．要有利于工人的身心健康
    E．要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    合理组织工作地的要求包括：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。

  • 第11题：

    关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。

    A.要有利于员工进行生产劳动
    B.增加员工辅助生产的时间
    C.要为企业所有人员创造良好的劳动环境
    D.要有利于员工的身心健康
    E.要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是工作地组织的要求。

  • 第12题：

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A.形成有效率的工作流程
    B.有利于员工的工作分配
    C.有利于工作的顺利完成
    D.有利于协调入际关系

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第13题：

    对办公室进行合理布局的作用是( )。A.形成有效率的工作流程B.有利于员工的工作分配S

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A.形成有效率的工作流程

    B.有利于员工的工作分配

    C.有利于工作顺利完成

    D.有利于协调人际关系


    正确答案：ABC
    合理进行办公室布局的作用是：形成有效率的工作流程；有利于员工的工作分配；有利于工作顺利完成。故答案为ABC。

  • 第14题：

    激励的作用有()

    A. 有利于激发工作热情，发掘潜能

    B. 有利于推动良好组织文化的形成

    C. 具有心理鞭策作用

    D. 有助于提高工作人员素质


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

    A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

    B．宽带式工资结构支持直线型组织结构

    C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

    D．宽带式工资结构能引导员工自我提高


    正确答案：B
    B【解析】宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

  • 第16题：

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A．形成有效率的工作流程

    B．有利于员工的工作分配

    C．有利于工作顺利完成

    D．有利于协调人际关系


    正确答案：ABC

  • 第17题：

    下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。

    A.工作分析得出的工作规范是对人的要求
    B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
    C.工作分析有利于薪酬体系的建立
    D.工作分析有利于绩效管理体系的优化

    答案：B
    解析：
    工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。选项B错误。

  • 第18题：

    下列关于企业库存管理的意义的说法，错误的是（ ）。

    A.有利于资金周转

    B.有利于生产工艺的改进

    C.有利于进行运输管理

    D.有利于有效地开展仓储管理工作

    答案：B
    解析：
    本题考查企业库存管理的概念和意义。

    企业库存管理的意义，包括两个方面：（1）有利于资金周转；（2）既有利于进行运输管理，也有助于有效地开展仓储管理工作。由此可知本题ACD选项内容说法均正确，B选项说法错误。

  • 第19题：

    以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。

    A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
    B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
    C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
    D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

    答案：B
    解析：
    B项，宽带薪酬实际上是一种新型的薪酬结构设计方式，它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。其特征之一是支持扁平型结构组织。

  • 第20题：

    下列关于工作地组织的说法正确的有()。

    A:要有利于员工进行生产劳动
    B:增加员工辅助生产的时间
    C:要为企业创造良好的工作环境
    D:要有利于员工的身心健康
    E:要有利于发挥工作地装备使用

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作地组织的要求：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。

  • 第21题：

    关于工作地组织说法正确的有（　　）。


    A.要有利于员工的身心健康

    B.要增加员工消除疲劳的时间

    C.要为员工创造良好的工作环境

    D.要有利于员工进行生产劳动

    E.要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是工作地组织的要求。

  • 第22题：

    下列关于工作地组织的说法正确的有（　　）。


    A.要有利于员工进行生产劳动

    B.增加员工辅助生产的时间

    C.要为企业创造良好的工作环境

    D.要有利于员工的身心健康

    E.要有利于发挥工作地装备使用

    答案：A,D,E
    解析：
    工作地组织的要求：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作．。

  • 第23题：

    关于工作地组织，下列说法正确的是()。

    A:要有利于员工进行生产劳动
    B:增加员工辅助生产的时间
    C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境
    D:要有利于员工的身心健康
    E:要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是工作地组织的要求。

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