对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（）。A. 实用性B. 针对性C. 效益性D. 协调性

对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（）。

A. 实用性

B. 针对性

C. 效益性

D. 协调性

正确答案：C

第1题：

目标控制的效果很大程度上取决于目标规划和计划的质量，为此，必须做好以下两方面工作：一是 () ;二是 () 。

参考答案合理确定并分解目标、制订可行且优化的计划
第2题：

评估会议应注意（）。
A．侧重对主诗人的评估
B．会议效果评估表所设问题有针对性
C．避免与会人员反感
D．评估形式与话题导向

正确答案：CD
第3题：

演讲材料的收集方法，主要有两方面：一是获得（），二是获得（）。
直接材料；间接材料
略
第4题：

评价会议成功与否，首先要（）。
A．分析确定影响会议效果的主要因素
B．设计会议效果评估表
C．汇总评估结果
D．对会议工作人员的表现进行评估

正确答案：A
第5题：

绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。

A.用于进行人员培训的决策
B.用于进行培训评估
C.用于对培训的效果进行评估
D.用于对培训的效果进行评价

答案：B
解析：

对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（ ）。A. 实用性B. 针对性C. 效益性D. 协调性