目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A．弹性时间工作B．集中工作C．远程工作D．兼职工作

题目

目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。

A．弹性时间工作

B．集中工作

C．远程工作

D．兼职工作

相似考题

1.目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作

2.交替工作模式的缺点是（ ）。A．难以留住有特殊技能的工作人员B．工作模式不灵活，不便激励员工C．员工交流少，不能得到充分的信息D．难以保证工作的连续性

3.远程工作模式的人（ ）。A.企业监督管理困难B.需要企业投资工作设备C.缺少同事间联系和团队活动D.不属于企业的员工

4.弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。A. 弹性工时B. 压缩周工作时间C. 弹性工时和压缩周工作时间D. 弹性工时和家庭办公方式

更多“目前许多企业,常用来激励员工的模式是( )。 A.弹性时间工作 B.集中工作 C.远程工作 D.兼职工作 ”相关问题

  • 第1题：

    迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用（ ）的工作模式

    A．弹性时间

    B．在家办公

    C．远程工作

    D．虚拟办公室


    正确答案：B

  • 第2题：

    在有重大传染疾病流行时，为避免传染和交叉感染可采用（ ）。

    A.项目团队工作模式

    B.弹性时间工作模式

    C.在家工作模式

    D.交叉工作模式


    正确答案：C
    在有重大传染疾病流行时，在家工作模式可以有效地避免传染和交叉感染。故答案为C。

  • 第3题：

    （ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

    A. 在家工作

    B. 远程工作

    C. 弹性工作时间

    D. 兼职工作


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()


    正确答案:对

  • 第5题：

    新的工作方式模式包括()。

    A、兼职

    B、家庭工作制

    C、弹性时间制

    D、远程工作模式


    参考答案:ABCD

  • 第6题：

    在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作SX

    在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )

    A.临时办公桌

    B.兼职工作

    C.远程工作

    D.弹性工作


    正确答案：ABC
    略

  • 第7题：

    （ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

    A.在家工作

    B.远程工作

    C.弹性时间工作

    D.兼职工作


    正确答案：ABCD
    在家工作、远程工作、弹性时间工作及兼职工作模式的工作人员均没有固定的办公桌。故答案为ABCD。

  • 第8题：

    迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用 ( )的工作模式。

    A.弹性时间

    B.在家工作

    C.远程工作

    D.虚拟办公室


    正确答案：B
    略

  • 第9题：

    作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工，最恰当的激励做法是（）。

    A.重新设计工作职位，提高工作动力
    B.给员工更多的权利，满足员工的高层次需求
    C.扩展工作内容，降低其工作倦怠
    D.减少工作任务，增加其工作弹性

    答案：C
    解析：
    社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种： ①了解员工的个别差异。各种研究都表明，人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性，因此，管理者要充分认识这种差异，要尽可能根据个人的特点分配工作。例如，让那些既有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作；通过工作内容的扩展，降低员工对工作的倦怠；对于那些具有高度自主性和足够能力的员工，可以重新设计工作职位，让他们能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤，由此来满足员工的高层次需求和提高其工作动力。②用目标引导员工，增进其对工作的兴趣； ③提供员工参与决策的机会；④协助员工制订职业生涯发展计划。

  • 第10题：

    新的工作方式模式包括（）。

    • A、弹性时间制
    • B、兼职
    • C、工作共享
    • D、家庭工作制
    • E、远程工作模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    新的工作方式模式包括（）。
    A

    弹性时间制

    B

    兼职

    C

    工作共享

    D

    家庭工作制

    E

    远程工作模式


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    常用来激励员工的模式是（）。
    A

    弹性时间工作

    B

    集中工作

    C

    远程工作

    D

    兼职工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是指一人在多家企业或单位工作。

    A.远程工作模式

    B.在家工作模式

    C.定期合同工模式

    D.兼职工作模式


    正确答案：D
    兼职工作模式可使工作人员充分展示在多家单位工作的多种技能。故答案为D。

  • 第14题：

    目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。

    A. 弹性工作时间

    B. 集中工作

    C. 远程工作

    D. 兼职工作


    正确答案：A

  • 第15题：

    目前多元化的工作模式包括（ ）。

    A.在家工作、远程工作、设置临时办公桌

    B.建立虚拟办公室、规定弹性工作时间

    C.兼职工作、合同工作

    D.交叉工作、建立项目团队


    正确答案：ABCD
    多元化的工作模式主要有：在家工作、远程工作、虚拟办公室、临时办公桌、弹性时间、兼职工作、合同工作、交叉工作、项目团队。故答案为ABCD。

  • 第16题：

    灵活的工作模式给团队带来了很多挑战,这些挑战使得团队成员很难相互了解,也使得团队很难举行定期会议,这些工作模式包括()。

    A.轮班工作

    B.兼职工作

    C.弹性上班制

    D.以上都属于


    参考答案：D

  • 第17题：

    目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。

    A、工作轮换

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、弹性工作时间


    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在多利－工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作

    在多利-工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )

    A.远程工作

    B.在家工作

    C.交叉工作

    D.临时办公桌


    正确答案：ABD
    略

  • 第19题：

    在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式有（ ）。

    A.远程工作

    B.在家工作

    C.交叉工作

    D.临时办公桌


    正确答案：ABD
    远程工作、在家工作和临时办公桌的工作模式都会出现员工交流p,-的问题。故答案为ABD。

  • 第20题：

    在企业中没有固定的办公桌的是( )

    A.在家工作的人员

    B.远程工作的人员

    C.弹性时间工作的人员

    D.兼职工作的人员


    正确答案：ABCD
    略

  • 第21题：

    常用来激励员工的模式是（）。

    A弹性时间工作

    B集中工作

    C远程工作

    D兼职工作


    A
    略

  • 第22题：

    高科技企业员工的激励措施包括（）

    • A、设计富有挑战性的工作
    • B、工作轮换以增加员工的资源弹性
    • C、给员工所有者身份
    • D、弹性工作时间
    • E、提供灵活的福利计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    高科技企业员工的激励措施包括（）
    A

    设计富有挑战性的工作

    B

    工作轮换以增加员工的资源弹性

    C

    给员工所有者身份

    D

    弹性工作时间

    E

    提供灵活的福利计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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