关于劳动合同，正确的说法是（ ）。A．劳动合同有利于员工忠诚于企业B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响D．劳动合同没有真正的约束力

题目

关于劳动合同，正确的说法是（ ）。

A．劳动合同有利于员工忠诚于企业

B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利

C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响

D．劳动合同没有真正的约束力

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1.甲、乙、丙、丁均是某医药生产企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同

2.小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业， 危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》， 下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同 B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同 C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同 D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

3.(2015年)小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A.小张须当日通知企业．方可解除劳动合同 B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同 C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同 D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

4.对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

更多“关于劳动合同,正确的说法是( )。 A.劳动合同有利于员工忠诚于企业B.遵守劳动合同的前 ”相关问题

  • 第1题：

    小张与某企业签订劳动合同，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是( )。

    A.小张须当日通知企业，方可解除劳动合同
    B.小张无须事先通知企业，即可解除劳动合同
    C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
    D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》对劳动者提前解除劳动合同的情况作了规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第2题：

    关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是()。

    A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    C.甲违章指挥危害乙人身安全的，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

    答案：C
    解析：
    2020版教材P133页
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第3题：

    关于劳动合同，下面说法正确的是（ ）。

    A.劳动合同有利于员工忠诚于企业
    B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
    C.劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
    D.劳动合同没有真正的约束力

    答案：A
    解析：

  • 第4题：



    关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
    B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
    C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
    D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

    答案：B,C
    解析：
    【知识点】劳动合同的解除。在以下情况下，用人单位可以解除合同。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选B,C

  • 第5题：

    关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A.甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同
    B.在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    D.甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2020版教材P133页
    本题考查的是劳动合同的解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以B选项错误。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以D错误。

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