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  • 第1题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

    (A)任务结构

    (B)领导者的职权

    (C)领导与被领导者的关系

    (D)领导者的特质


    正确答案:D

  • 第2题:

    领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。


  • 第3题:

    【单选题】16.下面关于领导特质的说法正确的是()。

    A.领导特质是天生的,领导者也是天生的

    B.我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者

    C.没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义

    D.没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单


    如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误?领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色

  • 第4题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

    A 任务结构
    B 领导者的职权
    C 领导与被领导者的关系
    D 领导者的特质

    答案:D
    解析:
    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。

  • 第5题:

    领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。


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