认识运动所以要经过实践—认识—再实践—再认识的多次反复,是因为()A、事物矛盾的暴露有个过程B、事物本身的复杂性C、.认识本身的复杂性D、认识主体受主、客观条件的限制

题目
认识运动所以要经过实践—认识—再实践—再认识的多次反复,是因为()

A、事物矛盾的暴露有个过程

B、事物本身的复杂性

C、.认识本身的复杂性

D、认识主体受主、客观条件的限制


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  • 第1题:

    认识运动之所以要经过实践——认识——再实践——再认识的多次反复,是因为人类的认识能力有限。()
    A. 对
    B. 错


    答案:错
    解析:

  • 第2题:

    企业人力资源管理的活动中,始终坚持()的原则。

    A.“实践—修正—再实践—再认识”
    B.“实践—调整—再实践—再认识”
    C.“实践—再调整—再实践—再认识”
    D.“实践—认识—再实践—再认识”

    答案:D
    解析:
    企业可以采取廉价的策略,通过成本的控制和节约,来赢得竞争的优势;企业也可以采取独特性策略,通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施,占领市场的制高点,克敌制胜。事实上,将精心设计的薪酬战略付诸实施,在企业人力资源管理的活动中,始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则,不断地对薪酬体系做出必要修正、调整,才能保持正确的战略方向,实现预定的战略目标。

  • 第3题:

    12、“实践、认识、再实践、再认识”作为认识发展的总过程,不只是实践到认识和认识到实践多次 飞跃的综合,而且表现了认识过程的反复性和无限性。认识过程的反复性和无限性是指()。

    A.认识过程是开放式的、直线式的前进

    B.认识过程是螺旋式的曲折上升运动

    C.从形式上看,表现为认识和实践的反复循环

    D.从内容上看,实践和认识之每一循环都比较地进到了髙一级的程度


    ABCD

  • 第4题:

    认识运动所以要经过实践一认识一再实践一再认识的多次反复,是因为(  )
    A.由于事物本身的复杂性,事物矛盾的暴露有个过程
    B.认识本身的复杂性
    C.人类认识能力的有限性
    D.人们的实践及其认识条件的历史性


    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查考生对认识的无限发展和不断反复的理解和把握.由于事物本身的复杂性,其矛盾的暴露需要一个过程,又由于认识是不断反复和无限发展的,以及人的认识能力在一定条件下的局限性,人们对事物的认识需要一个反复的过程,因此,ABD项都是正确答案,C项的错误在于只承认人的认识能力的有限性而否认了人的认识能力的无限性.

  • 第5题:

    需要秉持()的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。

    A.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再继续提高”
    B.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”
    C.“实践—总结—提高—再实践—再总结—再提高”
    D.“实践—认识—提高—再实践—再总结—再提高完善”

    答案:B
    解析:
    需要秉持“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。