美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()

题目

美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()

相似考题

1.美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

2.职业选择理论包括()提出的。A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

3.美国心理学家兰德及其同事提出的“挫折——攻击”假说认为，任何挫折都必然导致攻击行为。()

4.胜任力(Competency)的概念是由美国心理学家戴维·麦克莱伦在()年首先提出的。A.1973B.1978C.1983D.1988

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  • 第1题：

    美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了

    A、激励需求理论

    B、公平理论

    C、强化理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第3题：

    公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的。


    对

  • 第4题：

    提出公平理论的美国心理学家是()。

    A、弗鲁姆

    B、亚当斯

    C、斯金纳

    D、奥德弗


    答案：B

  • 第5题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。()


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

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