在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。A.管理手段B.控制手段C.组织手段D.激励手段

题目

在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。

A.管理手段

B.控制手段

C.组织手段

D.激励手段

相似考题

1.现代社会中最主要的控制手段是()A、文化手段B、组织手段C、法律手段D、道德手段

2.战略实施的手段主要包括:()。A.政治手段B.法律手段C.激励手段D.组织文化E.命令手段

3.在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才

4.现在的企业越来越将培训看做是一种（ ）手段。A. 激励B. 奖励C. 福利D. 人员选拔

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  • 第1题：

    现在的企业越来越将培训看作是一种（ ）手段。

    A．激励

    B．奖励

    C．福利

    D．人员选拔


    正确答案：A

  • 第2题：

    21、就目标管理的本质而言，它是一种（)。

    A．激励工具

    B．评估手段

    C．控制手段

    D．管理系统


    评估工具

  • 第3题：

    就目标管理的本质而言，它是一种（)。

    A．激励工具

    B．评估手段

    C．控制手段

    D．管理系统


    评估工具

  • 第4题：

    （ ）是一种非常有效的培训管理手段。

    A.考核
    B.考评
    C.奖励
    D.激励

    答案：D
    解析：
    激励是一种非常有效的培训管理手段。在对员工进行激励时，领导者必须明确激励的对象、原因及方法。否则不但不会起到激励的效果，反而会打击员工的积极性，使员工的行为背离领导者激励的初衷。

  • 第5题：

    【单选题】46.就目标管理的本质而言，它是一种（)。

    A．激励工具

    B．评估手段

    C．控制手段

    D．管理系统


    同一性和斗争性

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