员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

题目

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：

A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

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1.员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、_________、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。

2.大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈

3.目标设定基于正确的()的基础上,设立更加具体明确的职业目标。A、自我定位B、目标实现C、目标修正D、以上都不是

4.员工自我职业生涯管理的内容包括()A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正

更多“员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正 ”相关问题

  • 第1题：

    对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

    A.协调企业目标与员工个人目标

    B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划

    C.提高员工福利

    D.增强员工对企业的了解


    参考答案：A,B

  • 第2题：

    个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

    A.职业生涯规划的反馈和调整

    B.自我评估

    C.制订员工的职业生涯目标

    D.帮助员工制订职业生涯规划


    正确答案:A

  • 第3题：

    8、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

  • 第4题：

    关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。

    A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己

    B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标

    C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现

    D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训


    参考答案：D

  • 第5题：

    职业生涯规划的内容不包括()。

    A、自我推介

    B、自我定位

    C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标

    D、目标设定


    参考答案：A

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