由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。()

题目

由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。()

相似考题

1.通过调查问卷或访谈来获得专家们关于某些特殊问题的独立判断意见的需求预测方法是()。A、管理人员判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、市场调查法

2.假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由( )依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。A．经理B．中层管理C．董事会D．有经验的专家

3.由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。A．管理人员判断法 B．德尔菲法C．转换比率分析法D．人员核查法

4.由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测，其精度取决于预测者的个人经验和判断力，这是____A. 成本分析预测法B. 趋势分析预测法C. 工作负荷法D. 德尔菲法

更多“由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。 ”相关问题

  • 第1题：

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

    A:管理人员判断法
    B:德尔菲法
    C:转换比率分析法
    D:人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法的概念。

  • 第2题：

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第3题：

    17、采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为（)。

    A．德尔菲法

    B．定性预测方法

    C．经验判断法

    D．管理人员评判法


    德尔菲法

  • 第4题：

    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.转换比率分析法
    D.人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

  • 第5题：

    根据专家知识和经验对研究的问题进行判断、预测的方法是（）

    A．德尔菲法

    B．弹性分析法

    C．交叉影响法

    D．回归预测法


    德尔菲法

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