绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用

题目

绩效评价工作包括()

A. 选择评价指标与测量方法

B. 绩效信息的收集与分析

C. 选择评价主体与客体

D. 绩效评价结果的运用

相似考题

1.绩效评价的基础部分是( )。A. 绩效评价指标与标准的识别和确定B. 评价者的确定C. 权重的分配D. 评价时间的选择

2.绩效评价的要素包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价的维度和指标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

3.绩效考评管理机构的职责包括（　　）A.绩效面谈 B.绩效评价 C.考评模式的选择 D.考评者的选择和培训 E.绩效信息的收集和分析

4.绩效评价的要素不包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

更多“绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体 ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（）

    A.绩效面谈
    B.绩效评价
    C.考评模式的选择
    D.考评者的选择和培训
    E.绩效信息的收集和分析

    答案：C,D,E
    解析：
    P347-349
    绩效考评管理机构的职责：
    考评模式的选择、创新与组织流程的设计；
    考评指标体系的设计；
    考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调；
    考评主体的选择与培训；
    绩效信息的收集与整理；
    数据统计分析和管理；
    考评结果的管理。

  • 第2题：

    绩效评价框架通常包括六个关键要素:评价目的、评价问题、评价指标、数据来源、数据收集与分析方法。


    年度绩效计划;提交绩效报告;进行绩效评价;反馈绩效评价结果

  • 第3题：

    12、绩效评价框架通常包括六个关键要素:评价目的、评价问题、评价指标、数据来源、数据收集与分析方法。


    错误

  • 第4题：

    绩效管理制度设计中的内容包括（）。

    A．绩效管理方法

    B．绩效评价周期

    C．绩效评价指标与标准

    D．绩效评价对象


    ABCD

  • 第5题：

    绩效管理制度设计中的内容包括（）。

    A．绩效评价周期

    B．绩效管理方法

    C．绩效评价对象

    D．绩效评价指标与标准


    绩效管理方法;绩效评价对象;绩效评价指标与标准;绩效评价周期

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