公平竞争原则的主要内容包括( )。A.成员应避免采取扭曲市场竞争的措施,纠正不公平的贸易行为B. 成员不得采取扭曲市场竞争的措施C.贸易互惠原则D.全国贸易政策统一原则

题目
公平竞争原则的主要内容包括( )。

A.成员应避免采取扭曲市场竞争的措施,纠正不公平的贸易行为

B. 成员不得采取扭曲市场竞争的措施

C.贸易互惠原则

D.全国贸易政策统一原则


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  • 第1题:

    培训激励制度的主要内容不包括( )。

    (A)公平竞争的晋升规定

    (B)奖惩实施的方式方法

    (C)完善的岗位任职资格

    (D)以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案:B

  • 第2题:

    培训激励制度的主要内容不包括( )。

    A:公平竞争的晋升规定
    B:奖惩实施的方式方法
    C:完善的岗位任职资格
    D:以能力和业绩为导向的分配原则

    答案:B
    解析:
    起草与培训配套的激励制度,主要包括以下几方面的基本内容:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。

  • 第3题:

    非歧视原则是WTO最重要的原则,它包括()

    A透明原则和公平竞争原则

    B最惠国原则和公平竞争原则

    C国民待遇原则和诚信原则

    D最惠国原则和国民待遇原则


    D
    考查非歧视原则,非歧视原则它包括最惠国原则和国民待遇原则,故D观点符合题意,A观点均不是非歧视性原则,B观点中的公平竞争原则以及C观点中的诚信原则均不是非歧视性原则,故均不符合题意,故答案应选D。

  • 第4题:

    培训激励制度的主要内容不包括( ).

    A.公平竞争的晋升规定

    B.奖惩实施的方式方法

    C.完善的岗位任职资格

    D.以能力和业绩为导向的分配原则


    正确答案:B
    B【解析】培训激励制度的主要内容包括:完善的岗位任职资格要求;公平、公正、客观的业绩考核标准;公平竞争的晋升规定;以能力和业绩为导向的分配原则.

  • 第5题:

    培训激励制度的主要内容不包括(  )。

    A.公平竞争的晋升规定
    B.奖惩实施的方式方法
    C.完善的岗位任职资格
    D.以能力和业绩为导向的分配原则

    答案:B
    解析:
    起草培训配套的激励制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。