社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度

题目
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。

A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利

B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力

C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能

D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度

相似考题

1.社交化过程通常包括以下哪几个阶段()A欢迎活动B熟悉组织的规章制度C执行真正的上岗入职计划D了解组织的历史、价值和目标

2.下列属于化学课程目标内容特征的是（　　）。 (1)突出科学探究目标(2)立足基础知识目标? (3)重视情感态度与价值目标(4)重视过程与方法目标A、(1)(2)(3) B、(1)(3)(4) C、(2)(3)(4) D、(1)(2)(3)(4)

3.(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是() A.(2)(4)(3)(1) B.(4)(2)(1)(3) C.(2)(4)(1)(3) D.(1)(2)(4)(3)

4.工作职位评价背后的假设和共识包括()。A.过程虽然费时费力但值得B.组织中的职位价值都一样C.相似职位通常有着相同价值D.不同职位有着不同价值

更多“社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()

    A.(2)(4)(3)(1)
    B.(4)(2)(1)(3)
    C.(2)(4)(1)(3)
    D.(1)(2)(4)(3)

    答案：C
    解析：
    企业结构整合的过程包括以下几个阶段：(1)拟定目标阶段。(2)规划阶段。(3)互动阶段。(4)控制阶段。

  • 第2题：

    授权的几个步骤包括：1）确定职位上的人员预期要获得的结果；2）分配职位上人员的任务；3）为完成这些任务进行授权；4）安排人员担任的职位，以完成任务。正确的顺序是：

    A．1）-2）-3）-4）

    B．1）-2）-4）-3）

    C．2）-3）-4）-1）

    D．3）-1）-2）-4）


    下达任务;授予权利;监控与考核

  • 第3题：

    2、植物组织培养的历史可以分为几个阶段

    A．2

    B．3

    C．4

    D．5


    3

  • 第4题：

    计划的制定过程通常包括（1）预算数字化 （2）评估备选方案 （3）拟订辅助计划 （4）确定前提条件 （5）确定目标等，下列哪个是正确的计划顺序

    A．（5）（3）（1）（4）（2）

    B．（5）（4）（2）（3）（1）

    C．（4）（3）（2）（1）（5）

    D．（2）（3）（5）（1）（4）


    D

  • 第5题：

    20、授权的几个步骤包括：1）确定职位上的人员预期要获得的结果；2）分配职位上人员的任务；3）为完成这些任务进行授权；4）安排人员担任的职位，以完成任务

    A．1）-2）-3）-4）

    B．1）-2）-4）-3）

    C．2）-3）-4）-1）

    D．3）-1）-2）-4）


    1 ）-2）-3）-4）

相关内容