银行家在向饭店发放贷款之前,最需要重点研究的是以下哪张财务报表?()A、利润表B、资产负债表C、现金流量表D、应收账款账龄分析报告

题目
银行家在向饭店发放贷款之前,最需要重点研究的是以下哪张财务报表?()

A、利润表

B、资产负债表

C、现金流量表

D、应收账款账龄分析报告

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1.酒店为营销活动策划资源时,要对某一市场进行内部和外部分析。下面各项中,哪些是内部分析的重点:()A饭店的竞争者B识别饭店现有顾客C了解饭店现有顾客的需要D竞争者顾客的需要

2.张某系职业高中毕业生，到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期2年的劳动合同。在劳动合同终止前的1个月，张某就合同到期后不再与饭店续订劳动合同一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。（该《饭店员工须知》是在该饭店与张某签订劳动合同后的一年零九个月时制定的，在制定过程中及实施之前，既没有征求过工会的意见，也没有征求职工本人的意见，纯属饭店单方面的意见。）在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。根据上面案情，请回答：（1）《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力？（2）张某能否终止与饭店的劳动合同？（3）张某是否负有赔偿饭店培训费的义务？

3.以下关于农业银行重点城市行加快改革发展的风险控制目标表述正确的是()。A、当年新发放贷款不良率控制在0.2%以下，3年新发放贷款不良率控制在0.5%以下，不良率持续控制在1.5%以内B、当年新发放贷款不良率控制在0.2%以下，3年新发放贷款不良率控制在1%以下，不良率持续控制在1.5%以内C、当年新发放贷款不良率控制在0.2%以下，3年新发放贷款不良率控制在0.5%以下，不良率持续控制在2%以内D、当年新发放贷款不良率控制在0.5%以下，3年新发放贷款不良率控制在1%以下，不良率持续控制在2%以内

4.王某准备向张某购买50吨水泥，向张某发出要约。因市场价格发生变化，王某在张某作出承诺之前可以撤销该要约。( )

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  • 第1题：

    当需要研究新生事物时,最恰当的调查方法是()。

    A、全面调查

    B、典型调查

    C、重点调查

    D、抽样调查


    标准答案:D

  • 第2题：

    为客人斟酒时，以下做法不正确的有（）

    A．在客人的右侧进行

    B．宾客决定选用哪类酒水

    C．先主人，后主宾

    D．开瓶之前向客人展示


    先主人，后主宾

  • 第3题：

    下列各项中，属于财务报表使用者需要做出的决策有（）。

    A．是否向企业投资的决策

    B．评价企业社会责任

    C．评价企业创造现金流的能力

    D．是否向企业发放贷款


    ACD

  • 第4题：

    案例研究在搜集数据之前不需要事先提出研究假设。


    B

  • 第5题：

    11、下列各项中，属于财务报表使用者需要做出的决策有（）。

    A．是否向企业投资的决策

    B．评价企业社会责任

    C．评价企业创造现金流的能力

    D．是否向企业发放贷款


    股票投资者;贷款提供者;政府相关部门;社会公众

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