以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()A、解冻阶段B、干预阶段C、改变阶段D、再冻结阶段

题目
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()

A、解冻阶段

B、干预阶段

C、改变阶段

D、再冻结阶段

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1.在勒温的组织变革模型中,变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量,打破习惯。()此题为判断题(对，错)。

2.勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。A.解冻B.变革C.再冻结D.目标E.激励

3.作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动C. 组织反思、感知问题、实施行动D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动

4.美国学者勒温提出了组织变革经历“解冻、认同、冻结”三阶段的理论。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()

    A. 解冻阶段

    B. 干预阶段

    C. 改变阶段

    D. 再冻结阶段


    正确答案：A

  • 第2题：

    1974年，勒温提出了组织变革的三阶段模型，即：解冻—变革—重新冻结。


    正确

  • 第3题：

    1974年，勒温提出了组织变革的三阶段模型，即：解冻—变革—（）。


    正确

  • 第4题：

    将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()

    A. 解冻阶段

    B. 干预阶段

    C. 改变阶段

    D. 再冻结阶段


    正确答案：C

  • 第5题：

    美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历（）三个阶段。

    A．解冻

    B．转变

    C．冻结

    D．再冻结


    解冻;转变;冻结

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