简述绩效考评系统的操作流程。
题目
简述绩效考评系统的操作流程。
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参考答案和解析
参考答案：(1)制定计划 (2)考评前的技术准备 (3)收集数据、资料和信息 (4)绩效考评的实施 (5)绩效改造
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第1题：
绩效管理系统包括()。A.绩效考评后台系统
B.绩效考评实施系统
C.绩效考评标准系统
D.绩效考评前后系统
E.绩效结果分析系统答案：A,B,E解析： -
第2题：
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统
B:绩效计划设计系统
C:绩效考评实施系统
D:绩效结果分析系统答案：B解析：一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成包括：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统；③绩效结果分析系统。 -
第3题：
绩效管理程序的设计可以分为( )A: 绩效管理制度设计
B: 具体考评标准设计
C: 管理的总流程设计
D: 具体考评程序设计
E: 考评信息系统设计答案：C,D解析：绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。 -
第4题：
基于信息化绩效考评的实施流程包括()。A.绩效考评体系的调查
B.绩效考评体系的构建
C.实施绩效考评
D.考评结果分析
E.考评评估分析答案：B,C,D解析： -
第5题：
绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）。A． 绩效考评后台系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统答案：D解析：绩效管理系统往往由以下三个部分构成：①绩效考评后台系统；②绩效考评实施系统；③绩效考评结果分析系统。