更多“管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人” ”相关问题
  • 第1题:

    士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

    A.经济人假设

    B.自我实现性人性假设

    C.理论人假设

    D.社会人假设


    参考答案:B

  • 第2题:

    下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是()。

    A:“经济人”假设
    B:“社会人”假设
    C:“自我实现人”假设
    D:“复杂人”假设

    答案:D
    解析:
    “复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。该理论认为,X理论并非一无是处,无处可用;Y理论也不是一切都好,普遍适用。根据这一结果,莫尔斯和洛希提出了“超Y理论”。这一理论体现了“复杂人”假设的主要观点。

  • 第3题:

    7、X理论基于的人性假设是()。

    A.经济人假设

    B.社会人假设

    C.自我实现人的假设

    D.复杂人假设


    A

  • 第4题:

    人性假设理论有()

    A. 经济人假设

    B. 社会人假设

    C. 自我实现人假设

    D. 复杂人假设


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    人性假设理论包括()。

    A.经济人假设

    B.社会人假设

    C.自我实现人假设

    D.复杂人假设


    ABCDE