更多“下列属于新雇员上岗引导的内容的有()A. 工资如何发放和增加B. 怎样活的工作证C. 工作时间为每 ”相关问题
  • 第1题:

    企业的下列支出应列为工资、薪金支出的是( )。

    A.按规定标准发放的住房补贴

    B.支付给雇员的误餐补贴

    C.支付给雇员的股息性所得

    D.为雇员支付的社会保障性缴款


    正确答案:B

  • 第2题:

    属于劳动法律关系的客体的是( ).

    A.用人单位

    B.工作时间

    C.工资

    D.工会

    E.雇员


    正确答案:BC
    BC【解析】劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事情,即劳动法律关系所要达到的目的和结果,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等.

  • 第3题:

    下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有()

    A为在建工程人员支付的工资

    B为雇员年终加薪的支出

    C为雇员交纳社会保险的支出

    D为雇员职务津贴的支出


    A,C

  • 第4题:

    两个偏回归系数的经济含义是( )。

    A.:当月完成业务量保持不变,月工作时间每增加1小时,月收入工资增加 385.5元

    B.:当月完成业务量保持不变,月工作时间每增加1小时,月收入工资平均增加 385.5元

    C.:当月工作时间保持不变,月完成任务量每增加1个,月收入工资增加115.0元

    D.:当月工作时间保持不变,月完成任务量每增加1个,月收入工资平均增加 115.0元


    正确答案:BD

  • 第5题:

    下列各项中,不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有( )。

    A.雇员年终加薪的支出
    B.按规定为雇员缴纳社会保险的支出
    C.为雇员提供的劳动保护费支出
    D.向雇员支付加班工资支出

    答案:B,C
    解析:
    选项B,按规定为雇员缴纳社会保险的支出属于社会保险费支出,不属于工资薪金支出;选项C,为雇员提供的劳动保护费支出应该计入费用类科目,不属于工资、薪金支出。