管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管理者的开发D. 对普通员工的开发

题目

管理开发中最重要的一部分是()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发

相似考题

1.对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者

2.管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

3.按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。()此题为判断题(对，错)。

4.对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者

参考答案和解析
正确答案：A
更多“管理开发中最重要的一部分是()A. 对高层管理者的开发B. 对中层管理者的开发C. 对基层或初级管 ”相关问题

  • 第1题：

    以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()

    A. 对高层管理者的开发

    B. 对中层管理者的开发

    C. 对基层或初级管理者的开发

    D. 对普通员工的开发


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    洞察事物，抽象形成概念的能力对下列（）管理者最为重要。

    A．高层

    B．中层

    C．基层

    D．A和B


    高层

  • 第3题：

    非程序化决策的决策者主要是（） A.高层管理者B.中层管理者 C．基层管理者D. 技术专家

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．技术专家


    基层管理者

  • 第4题：

    关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

    A.高层管理者培训开发
    B.中层管理者培训开发
    C.基层管理者进行培训开发
    D.管理层管理能力培训开发

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    人际技能对各种层次管理者的重要性是（）

    A．对高层管理者最重要

    B．对中层管理者最重要

    C．对基层管理者最重要

    D．对所有层次管理者的重要性大体相同


    对所有层次管理者的重要性大体相同

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