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  • 第1题:

    当经常发生推诿扯皮、职责不清或决策困难的想象时,需要进行工作分析。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()

    A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉
    B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
    C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
    D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

    答案:A,B,C,D
    解析:
    组织出现问题既可能是领导者的问题,也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题,所以要进行组织改革。

  • 第3题:

    9、凡事斤斤计较,推诿扯皮,是不健康的表现。


  • 第4题:

    当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?( )

    A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉
    B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
    C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
    D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

    答案:A,B,C,D
    解析:
    组织出现问题既可能是领导者的问题,也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题,所以要进行组织改革。

  • 第5题:

    【单选题】下列对降低社会成本作用不大的是

    A.强调信用

    B.完善规则以避免推诿扯皮

    C.界定产权

    D.一次性交易,不可重复


    正确