发生医疗纠纷，只有通过协商、调解后，才可以依法向人民法院提起诉讼。()

题目

发生医疗纠纷，只有通过协商、调解后，才可以依法向人民法院提起诉讼。()

相似考题

1.按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。A、调解B、仲裁C、协商D、复议

2.人民法院依法确认调解协议无效的， ____。A、当事人只能通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议B、当事人只能向人民法院提起诉讼C、当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼D、当事人既不能通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也不能向人民法院提起诉讼

3.人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。( )

4.根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。


    参考答案：仲裁

  • 第2题：

    商务代理纠纷发生后，一般是通过（ ）方式解决。

    A．协商和解

    B．向中级人民法院提起诉讼

    C．向法院提起民事诉讼

    D．私下解决


    正确答案：A
    商务代理纠纷一旦发生，应尽可能协商和解，以期妥善解决。

  • 第3题：

    社会保障劳动争议发生以后，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向 调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。


    B

  • 第4题：

    发生医疗纠纷后，可以通过以下哪些途径解决?()

    A自行协商

    B人民调解

    C行政处理

    D法院诉讼


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）

    A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

    B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

    C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案：D

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