根据《工资支付暂行规定》第五条规定，企业在支付给职工工资时，可以以实物或者有价证券替代货币。()

题目

根据《工资支付暂行规定》第五条规定，企业在支付给职工工资时，可以以实物或者有价证券替代货币。()

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1.根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付工资()。A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资B、用人单位可以每一个半月发放一次工资C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人D、金额可以与低保金相等

2.工资应采取()的形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3.农民工工资应当以()形式发放A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以B.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代D.发放时不用出纳，就可以付给民工

4.根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币、季B.实物、月C.货币或实物、月D.货币、月

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  • 第1题：

    农民工工资应当以货币形式,通过()或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

    A.个人代发

    B.银行转账

    C.他人代领

    D.预支生活费


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。

    A:工资可以以实物替代货币支付
    B:工资可以以有价证券替代货币支付
    C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
    D:对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

    答案：D
    解析：
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；C项，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  • 第3题：

    工资的发放可以实物及有价证券替代货币支付。


    错误

  • 第4题：

    根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()

    A、工资应当以法定货币支付
    B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
    C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    D、工资应每月支付一次

    答案：B
    解析：
    【考点】工资支付的形式。详解：《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付，本题只有B项错误。

  • 第5题：

    （2013年）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（ ）


    答案：对
    解析：

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