参考答案和解析
参考答案:错
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  • 第1题:

    职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。

    A.十日

    B.十五日

    C.三十日


    参考答案:C

  • 第2题:

    2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

    A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理

    B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理

    C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理

    D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理


    参考答案:B

  • 第3题:

    关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( )。

    A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
    B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立
    C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
    D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

    答案:D
    解析:
    劳动人事争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

  • 第4题:

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。

    A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

    B 受理劳动争议案件

    C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

    D 对仲裁活动进行监督


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    当劳资关系发生纠纷时,纠纷初起阶段解决纠纷的机构有()。

    A、劳动仲裁委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、本单位劳动争议调解委员会

    D、人民法院


    参考答案:C