以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议

题目

以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?

A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议

B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议

C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议

D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议


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  • 第1题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。

    A.因职称晋升发生的争议
    B.因企业改制发生的争议
    C.因确认劳动关系发生的争议
    D.因除名、辞退、辞职发生的争议
    E.因工作时间、休息休假发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第2题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括( )。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
    D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议

    答案:A,B,C,D
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,我国劳动争议调解仲裁的适用范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第3题:

    下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是()

    A.因工作时间、休息休假发生的争议

    B.因社会保险、福利、培训发生的争议

    C.因工作方式、内容和职责发生的争议

    D.因劳动保护发生的争议


    因工作方式、内容和职责发生的争议

  • 第4题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。

    A: 因职称晋升发生的争议
    B: 因企业改制发生的争议
    C: 因确认劳动关系发生的争议
    D: 因除名、辞退、辞职发生的争议
    E: 因工作时间、休息休假发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:
    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
    培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、
    经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、行政法规规定的其他劳动争议。

  • 第5题:

    下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是(  )。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议
    D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    答案:C
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。C项,公有住房转让争议不属于劳动争议。