根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法?A、农民工B、公务员和参照公务员管理人员C、家庭直接雇佣的保姆
题目
根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法?
A、农民工
B、公务员和参照公务员管理人员
C、家庭直接雇佣的保姆
相似考题
参考答案和解析
参考答案：A
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第1题：
国家公务员、事业单位和社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员适用《公务员法》的同时也适用于《劳动合同法》。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
2、国家机关录用公务员和聘任制公务员，适用如下哪一项法律规定？
A．《公务员法》
B．《劳动合同法》
C．《民法通则》
D．《事业单位人事管理条例》
《公务员法》 -
第3题：
3、下列哪一类人员不适用《劳动合同法》？
A．生产线上的工人
B．企业管理人员
C．非全日制就业的劳动者
D．事业单位中参照公务员管理的工作人员
D -
第4题：
下列适用于劳动法的是()。A:与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
B:公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员
C:农业劳动者、现役军人
D:家庭保姆答案：A解析：劳动者是指达到法定就业年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。适用劳动法的劳动者包括：与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者；与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 -
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当参照本单位相同或者相近的岗位劳动者的劳动报酬确定。
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同;违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同