更多“我国对公务员的管理实行( )制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类 ”相关问题
  • 第1题:

    我国干部人事制度基本的管理模式是______的体制。

    A.公务员制度

    B.职位分类管理

    C.“党管干部”

    D.分部分级管理干部


    正确答案:B
    [答案] B[解析]随着国家事务专业化程度的不断加深,品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则,但当时有关职位分类的规定比较笼统,没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,对公务员按不同类别实行分类管理。

  • 第2题:

    我国干部人事制度基本的管理模式是__________的体制。

    A.公务员制度

    B.职位分类管理

    C.“党管干部”

    D.分部分级管理干部


    正确答案:B
    随着国家事务专业化程度的不断加深,品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则,但当时有关职位分类的规定比较笼统。没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,对公务员按不同类别实行分类管理。

  • 第3题:

    新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。

    A

    B



  • 第4题:

    我国《公务员法》规定,公务员实行职位分类制度,其划分的类别包括

    A.综合管理类

    B.专业技术类

    C.行政执法类

    D.垂直管理类


    正确答案:ABC
    【答案】ABC
    【解析】公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。

  • 第5题:

    我国对公务员管理实行的制度是:

    A.党政干部单一的管理
    B.集中统一管理
    C.分类管理
    D.职位管理

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查《公务员法》。第二步,《公务员法》第十四条规定: 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。因此,选择C选项。