劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。A.对B.错

题目

劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。

A.对

B.错

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1.劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。A协商B调解C仲裁D诉讼

2.劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

3.劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。A、劳动争执B、劳动分歧C、劳动争议D、其他

4.()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷A.劳动福利B.劳动权利C.劳动争议D.劳动义务

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  • 第1题：

    劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )

    A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

    B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：B
    56．B[解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选8。

  • 第2题：

    劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳 动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分 歧而引起的争议。 下列选项中，（ ）属于劳动争议。
    A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而 发生的争议
    B.进城务工的农民黄某与其雇主张某（个体户）之间因支付工资报酬发生的争议
    C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
    D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    答案：B
    解析：
    根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动 者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是公 司股东与公司之间的纠纷，都不属于劳动争议。只有B项符合条件。

  • 第3题：

    378、劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）


    正确

  • 第4题：

    劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

    下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )

    A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

    B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

    C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

    D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


    正确答案：B
    B  [解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选B。

  • 第5题：

    劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）


    正确

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