根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。A 正确B 错误
题目
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
A 正确
B 错误
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第1题：
(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供答案：A,C,E解析：本题考查劳动争议的开庭和裁决。B项，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。D项，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 -
第2题：
以下关于仲裁开庭审理程序的表述中，不正确的是（ ）。
A. 申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭的，视为撤回仲裁申请
B. 申请人未经法庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请
C. 被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以延期另行安排开庭
D. 被申请人未经法庭许可中途退庭的，可以缺席审理并裁决答案：C解析：根据《仲裁法》的规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
本题中，C项：被申请人经书面通知无正当理由不到庭的，可以缺席判决而不是另行安排开庭，故C项说法错误。
ABC项：符合上述规定，因此说法正确。
本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为C。 -
第3题：
7、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，仲裁委应强制被申请人到庭参加仲裁审理。
正确 -
第4题：
《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决。（ ）答案：对解析：《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决。 -
第5题：
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的法律后果，仲裁委应强制被申请人到庭参加仲裁审理。
正确