根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

A 正确

B 错误

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。A 正确B 错误

4.劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳动合同B 履行劳动合同C 变更劳动合同D 解除或者终止劳动合同

参考答案和解析
参考答案：A
更多“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。

    A 调解

    B 仲裁

    C 诉讼

    D 上诉


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。

    A:申领失业保险待遇
    B:确认劳动关系
    C:终止劳动合同
    D:借款
    E:劳动报酬

    答案：B,C,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。”

  • 第3题：

    《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议。（）


    ABCD

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。

    A 职工代表

    B 劳动者家属

    C 劳动者同事

    D 第三方)


    参考答案：D

  • 第5题：

    关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
    B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
    C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
    D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
    E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

    答案：B,D
    解析：
    A 错误 B 正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；C 错误，企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年；E 错误，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼

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