下列哪项不是解决民事合同纠纷的途径( )A.协商B.调解C.仲裁D.行政诉讼

题目

下列哪项不是解决民事合同纠纷的途径( )

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.行政诉讼

相似考题

1.对调解和裁决不服可通过()解决,对行政仲裁不服则可通过民事诉讼途径得到解决。A、仲裁B、协商C、行政诉讼D、民事诉讼

2.旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过( )途径解决。A、调解、协商、仲裁、诉讼B、协商、调解、仲裁、诉讼C、 调解、协商、诉讼、仲裁D、协商、调解、诉讼、仲裁

3.在下列解决合同纠纷的方式中,( )是不以双方自愿为前提的。A协商B调解 C仲裁D诉讼在下列解决合同纠纷的方式中，（ ）是不以双方自愿为前提的。Ａ协商Ｂ调解Ｃ仲裁Ｄ诉讼

4.解决合同纠纷的方法有以下几种()：A.协商、调解B.仲裁、诉讼C.调解、仲裁、诉讼D.协商、调解、仲裁、诉讼

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　）
    A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解
    B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决
    C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序
    D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解


    答案：A,C
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；(1)当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解.(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.调解原则也适用于仲裁和诉讼程序.(3)调解不成的，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构.(4)当事人对仲裁11裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.因此未经仲裁程序，法院不予受理.

  • 第2题：

    FIDIC合同条款中，（ ）是解决合同纠纷的最终解决途径。
    A.调解 B.协商
    C,行政调解 D.仲裁


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    《旅游法》规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以依次通过（）途径解决。

    A．调解、协商、仲裁、诉讼

    B．协商、调解、仲裁、诉讼

    C．调解、协商、诉讼、仲裁

    D．调解、诉讼、仲裁


    采取必要措施防止危害发生;对提供的产品和服务进行安全检验、监测和评估;对直接为旅游者提供服务的从业人员开展经常性应急救助技能培训;严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准，具备相应的安全生产条件

  • 第4题：

    建设工程合同纠纷解决的调解途径可分为（ ）调解和民间调解。
    A.行政调解 B.仲裁机关 C.法院调解 D.民事机构解


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    建设工程合同纠纷解决的调解途径可分为()调解和民间调解。

    A.行政
    B.仲裁机关
    C.法院
    D.民事机构

    答案：A
    解析：

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