参考答案和解析
参考答案:4;24
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  • 第1题:

    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

    A.36

    B.24

    C.8

    D.28


    参考答案:B

  • 第2题:

    根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是()。

    A、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,
    B、非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
    C、非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时
    D、非全日制用工可以订立口头协议
    E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案:B,D
    解析:
    2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  • 第3题:

    38、非全日制用工,是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十小时的用工形式。


  • 第4题:

    以下关于非全日制用工说法正确的是( )。

    A.以累计满8小时为一天计酬为主
    B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
    C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
    D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

    答案:D
    解析:
    非全日制用工,即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  • 第5题:

    根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是()。

    A.非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,
    B.非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时
    C.非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时
    D.非全日制用工可以订立口头协议
    E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案:B,D
    解析:
    2020版教材P130
    劳动合同法:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。