依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()此题为判断题(对，错)。

题目
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。()

2.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )时间。A.病假B.事假C.年休假D.劳动

3.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间() ”相关问题

  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

    A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间

    B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间

    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间


    参考答案：A，B

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（ ）。

    A.对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    B.女职工生育享受90 天产假，其中产前可以休假15 天
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
    D.女职工生育双胞胎的，可以享受115 天产假

    答案：A
    解析：
    第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第3题：

    3.根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）时间。

    A．病假

    B．事假

    C．年休假

    D．劳动


    B

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

    A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    B.女职工生育享受90天产假其中产前可以休假15天
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
    D.女职工生育双胞胎的，可以享受115天产假

    答案：A
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，即双胞胎是113天产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第5题：

    3、3.根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）时间。

    A．病假

    B．事假

    C．年休假

    D．劳动


    B

相关内容