A.不得
B.允许
C.项目经理同意后
D.分包商法人同意后
1.有下列哪些情形时,会被责令限期改正,并且逾期不改正时处5万元以上10万元以下的罚款?()A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
2.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行用工实名登记。A.劳动合同B.劳务分包合同C.专业分包合同D.施工分包合同
3.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
4.施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同时,应对工程款()、()进行约定。A.计量周期B.进度结算办法C.用工量D.材料款
第1题:
A.劳动合同
B.用工实名登记
C.管理服务信息平台
D.不得
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: