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  • 第1题:

    文职人员获得一次三等功奖励的,( )。

    A.可以增加一级薪级工资
    B.提前一年晋升一级岗位等级
    C.合同期满后可以优先续聘
    D.绩效工资加10%

    答案:C
    解析:
    我国《军队文职人员管理规定》第六十六条规定,文职人员获得一等功以上奖励的,可以增加两级薪级工资,提前一年晋升一级岗位等级;获得二等功或者三次三等功奖励的,可以增加一级薪级工资;获得三等功以上奖励的,合同期满后可以优先续聘。

  • 第2题:

    ()的工资标准不以金额表示。

    A:一岗一薪工资制
    B:薪点工资制
    C:一岗多薪工资制
    D:提成工资制

    答案:B
    解析:
    岗位薪点薪酬制的主要特点是工资标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

  • 第3题:

    薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度,是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点,再由薪点决定工资收入的工资制度。


    ABDE

  • 第4题:

    岗位绩效工资由( )部分组成。

    A.岗位工资
    B.薪级工资
    C.绩效工资
    D.津贴补贴
    E.岗位福利

    答案:A,B,C,D
    解析:
    岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

  • 第5题:

    员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。

    A:岗位薪点
    B:员工个人表现薪点
    C:部门预先设定的增加薪点
    D:岗级薪点
    E:级别薪点

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是岗位薪点制的构成。