在哪些情形下不得认定为工伤()。

题目

在哪些情形下不得认定为工伤()。

相似考题

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?

2.某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤 B:应当认定为工伤 C:可以视同为工伤 D:不得认定为工伤

3.工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（　）。A、故意犯罪的B、患职业病的C、醉酒的D、吸毒的E、自残或者自杀的

4.职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

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  • 第1题：

    工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（ ）。

    A：故意犯罪的
    B：患职业病的
    C：醉酒的
    D：吸毒的
    E：自残或者自杀的

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2019版教材P282
    本题考查的是与工程项目有关的保险规定。《工伤保险条例》规定不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形：故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。

  • 第2题：

    关于工伤认定的说法，错误的是( )。

    A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
    B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
    C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
    D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤

    答案：B
    解析：
    选项B错误，存在故意犯罪情形的，不得认定工伤。

  • 第3题：

    哪些情形可以认定为工伤？


    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第4题：

    关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。

    A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
    B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
    C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
    D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤

    答案：B
    解析：
    【知识点】工伤的认定。不得认定工伤的情形是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。使用排除法，其中犯罪表述不全。故选B

  • 第5题：

    以下哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？

    A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的

    B．因醉酒导致死亡的

    C．自残的

    D．自杀的


    因犯罪或者违反治安管理伤亡的;因醉酒导致死亡的;自残的;自杀的

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