劳动争议仲裁委员会的办案原则是：(1)先行调解，及时裁决;(2)一局裁决原则;(3)少数服从多数的原则。()

题目

劳动争议仲裁委员会的办案原则是：(1)先行调解，及时裁决;(2)一局裁决原则;(3)少数服从多数的原则。()

相似考题

1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。A.裁决B.调解C.判决D.执行

2.劳动争议仲裁应遵循以下原则除了()。A、调解原则B、及时迅速原则C、一次裁决原则D、多次裁决原则

3.解决劳动争议的具体方法包括()A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议

4.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则参考答案:BCD劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式：A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁应遵循以下原则()。

    A、调解原则

    B、及时迅速原则

    C、一次裁决原则

    D、多次裁决原则


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。


    ABCD

  • 第4题：

    劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。

    A.先行裁决

    B.先行调解

    C.促成和解

    D.当庭裁决


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

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