怎样理解公民的劳动权利和义务?

(1)《宪法》第42条第1款规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”劳动权是指有劳动能力的公民有从事劳动并取得相应报酬的权利，在一定意义上就是指受雇权和从事生产活动的权利。在社会主义制度下，公民的劳动：不单纯是为了谋生，从根本上说，是为了国家和集体利益，为了建设富强、民主、文明的祖国而贡献力量。
(2)劳动是人们生存的基础，也是社会得以生存、维系和发展的基础。所以，国家不仅应当保护公民劳动的权利，更应积极创造条件，为公民享有这项权利提供物质保障和便利。故而《宪法》第42条第2款规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第4款规定：“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”
(3)公民劳动权的享有，主要是：
①要有受雇的机会，而国家的首要职责就是创造就业条件，尽可能地实现社会的充分就业；
②国家要向劳动者提供任职保障，稳定劳动关系；
③国家应通过法律、直接投资等方式改善劳动条件，保证公民不会因劳动而身心受到损害；
④国家要根据社会富裕程度提高劳动者的报酬水平和劳动福利；
⑤国家有责任使人民在就业前就掌握一定的劳动技能，以利于提高劳动质量。
(4)由于社会在本质上是建立在全体公民的劳动基础上，国家有赖于公民的劳动创造，国家管理有赖于劳动所带来的物质财富，而人民生活水平的提高也有赖于财富积累水平，所以，劳动也是每个有劳动能力的公民的光荣责任。《宪法》第42条第3款规定：“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。”1994年通过的《中华人民共和国劳动法》规定了我国劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、接受职业培训技能的权利等；规定了国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会，鼓励社会兴办产业、拓展经营，以增加就业。这部法律是保护劳动者合法权益的重要法律。