变更劳动合同应当采用( )形式。A、口头B、书面C、书面或口头D、书面和口头

题目

变更劳动合同应当采用( )形式。

A、口头

B、书面

C、书面或口头

D、书面和口头

相似考题

1.根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。A书面B口头C书面或者口头D其他

2.19.变更劳动合同应当采用（）形式。A．书面B．口头C．书面或口头D．书面和口头

3.9变更劳动合同应当采用书面或口头形式。

4.劳动合同变更的形式应当是()A.书面形式B.口头和书名形式C.口头或者书名形式D.口头形式

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  • 第1题：

    7、变更劳动合同应当采用（）形式。

    A．书面

    B．口头

    C．书面或口头

    D．书面和口头


    B

  • 第2题：

    【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用（)形式。

    A．口头

    B．其他

    C．书面

    D．书面或者口头


    书面

  • 第3题：

    2、变更劳动合同，应当采用（）形式。

    A．书面

    B．口头

    C．书面或口头

    D．书面和口头


    A

  • 第4题：

    劳动合同订立，应当采用（）

    A．书面形式

    B．口头形式

    C．口头形式或书面形式均可

    D．推定形式


    A

  • 第5题：

    39、9\变更劳动合同应当采用书面或口头形式。


    书面。

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