公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。()

题目

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。()


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  • 第1题:

    根据规定,青海省公务员晋升职级,要综合考虑()等因素,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,要体现正确的用人导向。

    A.工作需要

    B.德才表现

    C.职责轻重

    D.工作实绩

    E.担当作为和资历


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    在确定公务员级别时,需要考虑的因素有()

    A.公务员的资历

    B.公务员所担任的职务

    C.公务员的学历

    D.级别的晋升与德才表现,工作实绩相联系


    参考答案:ABD

  • 第3题:

    3、公务员的级别根据所任()、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。

    A.领导职位

    B.领导岗位

    C.领导职务

    D.领导结构


    领导职务

  • 第4题:

    我国公务员级别确定与晋升的依据是()。

    A.德才表现

    B.资历

    C.所任职务职级

    D.工作实绩


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    我国公务员级别确定与晋升的基本依据是( )。

    A.公务员所担任的职务

    B.公务员学历、经历、能力

    C.公务员的职责、职权

    D.公务员的德才表现、工作实绩和资历


    正确答案:ABD
    ABD 【解析】《中华人民共和国公务员法》第19条规定:“公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。”第43条规定: “公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。”故选ABD。