《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。A、2018年1月1日B、2018年11月1日C、2019年1月1日D、2019年3月8日

题目
《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。

A、2018年1月1日

B、2018年11月1日

C、2019年1月1日

D、2019年3月8日

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1.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。A、10B、15C、30D、42

2.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。A、15B、30C、42D、98

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、电话D、微信

4.《河南省女职工劳动保护特别规定》共有( )条。A、12B、16C、22D、28

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  • 第1题：

    《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。

    A、2014

    B、2015

    C、2016

    D、2017


    参考答案：D

  • 第2题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第3题：

    《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?


    参考答案：2012 年4月28日

  • 第4题：

    《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

    A、2010

    B、2011

    C、2012

    D、2013


    参考答案：C

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

    A.2000年

    B.2008年

    C.2012年


    参考答案：C

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